NovoRadnici iz Nepala sada i za firme u Crnoj Gori i Republici Srpskoj (BiH). Pogledajte usloveLicenca DoFE 1600/079/080
Radnici iz AzijeAspire Employment · Nepal
Demand letterPošaljite upit

Početna / Radnici iz Nepala u Crnoj Gori

Radnici iz Nepala u Crnoj Gori: dozvola za privremeni boravak i rad

Proveravano 28. oktobra 2026.

U Crnoj Gori stranac radi na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad. Izdaje je Ministarstvo unutrašnjih poslova Crne Gore (MUP), a zahtev radnik po pravilu podnosi lično, u mestu boravka. Jedna dozvola pokriva i boravak i rad, važi do jedne godine i može da se produži najduže do dve. Takse su ukupno 67 evra po radniku, a MUP odlučuje u roku od 15 dana od urednog zahteva.

Vodič je za poslodavce u Crnoj Gori koji prvi put zapošljavaju radnika iz Nepala. Postupak se razlikuje od onog u Srbiji: nema testa tržišta rada, ali postoji godišnja kvota, glavni dokument je pisana ponuda poslodavca, a rokovi posle izdavanja dozvole su kratki. Za Srbiju pogledajte tekst Jedinstvena dozvola za boravak i rad. Kandidate u Nepalu birate isto kao za Srbiju: pošaljete uslove posla, a za veći broj radnika demand letter, i agencija Aspire predlaže kandidate po vašim kriterijumima.

Šta je dozvola za privremeni boravak i rad

Pravila su u Zakonu o strancima Crne Gore („Službeni list CG“, br. 12/18, 3/19, 86/22, 77/24 i 3/26). Stranac radi samo na poslovima za koje mu je dozvola izdata i samo kod poslodavca koji ga zapošljava (član 66). Dozvola se, prema nameni, izdaje radi zapošljavanja, sezonskog zapošljavanja ili rada upućenog radnika (član 68).

Za radnike iz Nepala dolazi u obzir dozvola radi zapošljavanja. Važi do jedne godine, a produžava se najduže do dve ako radnik ima ugovor o radu na puno radno vreme (član 70). Sezonska dozvola važi do šest meseci, uz mogućnost produženja za dva meseca (član 71), ali se zahtev podnosi preko predstavništva Crne Gore u državi porekla (član 81), a u Nepalu ga nema.

Kopiju dozvole poslodavac mora da ima na mestu rada (član 66 stav 5).

Godišnja kvota za 2026: 28.988 dozvola

Vlada Crne Gore svake godine utvrđuje broj dozvola i delatnosti u kojima stranci mogu da se zapošljavaju (član 76). Odluka za 2026. godinu doneta je 18. decembra 2025. i objavljena u „Službenom listu CG“, br. 161/2025. Ukupna kvota je 28.988 dozvola, od čega:

Po delatnostima najviše dozvola ima u uslugama smeštaja i ishrane (6.150), građevinarstvu (6.000) i ostalim uslužnim delatnostima (5.268). Trgovina ima 1.453 dozvole, saobraćaj i skladištenje 509, prerađivačka industrija 527, a poljoprivreda 500. Kada se kvota popuni, zahtev se odbija, a protiv takvog rešenja može se pokrenuti upravni spor (član 80 stav 7).

Prema Informaciji Vlade iz jula 2026, u 2025. izdato je 40.567 dozvola, a od 1. januara do 1. juna 2026. još 14.778.

Uslovi i dokumenta

Opšte uslove propisuje član 43: sredstva za izdržavanje, smeštaj, zdravstveno osiguranje, pasoš, potvrda o nekažnjavanju i dokaz o opravdanosti zahteva. Za zapošljavanje taj dokaz čine pisana ponuda poslodavca za određeno radno mesto, dokaz o zdravstvenoj sposobnosti i dokaz o stečenom obrazovanju i kvalifikaciji (član 69).

Od poslodavca

Od radnika

Nijedan dokument ne sme biti stariji od šest meseci. Dozvola se neće izdati ako je poslodavac više od dva puta kažnjavan zbog nezakonitog zapošljavanja ili neprijavljivanja rada stranca, ako je firma u stečaju ili je bila u stečaju, ako ne obavlja delatnost ili ako je kažnjavana zbog neplaćenih poreza i doprinosa (član 69 stav 6).

Viza D za državljane Nepala

Državljanima Nepala treba viza za Crnu Goru. Crna Gora nema predstavništvo u Nepalu, a Vlada upućuje da se zahtev podnosi u najbližem predstavništvu Republike Srbije. Za Nepal je to Ambasada Srbije u Nju Delhiju. Crna Gora od aprila 2025. u probnoj fazi prima zahteve i preko centara VFS Global u Daki, Islamabadu, Nju Delhiju, Biškeku i Šangaju, ali Nepal nije na toj listi.

Viza za duži boravak (viza D) izdaje se strancu koji namerava da boravi u Crnoj Gori duže od 90, a najduže 180 dana u godini, između ostalog radi rada. Uslov je garantno ili pozivno pismo poslodavca, kojim firma potvrđuje da snosi troškove boravka, smeštaja, izdržavanja i napuštanja Crne Gore (član 18). Prema Tarifi Zakona o administrativnim taksama, konzularna taksa za vizu D iznosi 35 evra (po verziji tarife iz 2021); iznos proverite u predstavništvu pre uplate.

Stranac kome je viza D izdata radi rada dužan je da zahtev za dozvolu za privremeni boravak i rad podnese u roku od deset dana od dana izdavanja vize (član 79 stav 7). Rok teče od izdavanja vize, ne od ulaska u zemlju. Vaša dokumenta i smeštaj neka budu spremni pre izdavanja vize.

Postupak korak po korak

  1. Uslovi posla i izbor kandidata. Pošaljete poziciju, broj radnika, zaradu, radno vreme i smeštaj. Za manji broj radnika to je dovoljno; za veći broj piše se demand letter. Kada je demand letter potreban
  2. Priprema u Nepalu. Aspire proverava kandidate, organizuje video razgovor i lekarski pregled pred put, pribavlja potvrdu o nekažnjavanju i odobrenje nepalskih vlasti za rad u inostranstvu.
  3. Vaša dokumenta sa spiska iznad i garantno pismo za vizu.
  4. Viza D. Radnik predaje zahtev u Ambasadi Srbije u Nju Delhiju. Rok i način zakazivanja proverite u ambasadi.
  5. Dolazak i prijava boravka. Stranac sa vizom D prijavljuje boravak policiji u roku od 24 časa od dolaska (član 96). Ako koristi davaoca smeštaja, prijavu podnosi davalac u roku od 12 časova (član 97).
  6. Lekarsko uverenje i osiguranje u Crnoj Gori, u prvim danima.
  7. Zahtev u MUP-u u mestu boravka. Radnik ga podnosi lično, uzimaju mu fotografiju, otiske dva prsta i potpis (član 79). Izuzetno ga može podneti poslodavac, a radnik se tada u roku od deset dana javlja MUP-u radi biometrije. MUP izdaje potvrdu o prijemu sa rokom za preuzimanje dozvole. Takse su u odeljku niže.
  8. Odluka u roku od 15 dana od urednog zahteva (član 80). Agencija za nacionalnu bezbednost i policija svoje mišljenje daju u roku od sedam dana. Protiv odbijanja može se izjaviti žalba Ministarstvu u roku od osam dana. Ako radnik ne preuzme dozvolu u roku od pet dana po isteku roka iz potvrde, smatra se da je odustao.
  9. Ugovor o radu. Poslodavac sa radnikom zaključuje ugovor o radu i prijavljuje ga na socijalno osiguranje u roku od 24 časa od izdavanja dozvole (član 70 stav 6). Ako radnik ne stupi na rad, o tome obaveštavate MUP u roku od tri dana.
  10. Dok radnik radi. O prestanku rada pre isteka dozvole obaveštavate MUP u roku od osam dana (član 66). Ako radnik boravi van Crne Gore duže od 30 dana, dozvola prestaje da važi; odlazak do 90 dana iz opravdanih razloga moguć je samo ako o tome unapred obavesti policiju (član 83).
  11. Produženje. Zahtev podnosi radnik ili poslodavac, najranije 60, a najkasnije 30 dana pre isteka dozvole, uz pasoš, dokaz o smeštaju, novu pisanu ponudu i dokaz o plaćenim porezima i doprinosima (član 82). Nova dozvola važi do jedne godine.

Takse i troškovi

Iznosi taksi su iz Zakona o administrativnim taksama i sa stranice Jedinstvene kontakt tačke MUP-a. Lekarsko uverenje i osiguranje plaćaju se po cenovniku ustanove, odnosno osiguravača. Zarada u ponudi ne može biti niža od minimalne: od 1. oktobra 2024. minimalna zarada u Crnoj Gori je 600 evra neto za poslove do V nivoa kvalifikacije, a 800 evra neto za VI nivo kvalifikacije i više. Ukupan račun sa putem i smeštajem je na primeru Srbije u tekstu Koliko košta strani radnik.

Kazne za poslodavca

Za prekršaje iz člana 210 Zakona o strancima pravno lice plaća od 1.000 do 10.000 evra, odgovorno lice u pravnom licu od 300 do 2.000 evra, a preduzetnik od 300 do 6.000 evra. Uz kaznu može se izreći i zabrana obavljanja delatnosti do šest meseci. Kažnjava se, između ostalog, poslodavac koji:

Šta se menja u propisima

Skupština Crne Gore je 15. oktobra 2026. usvojila izmene i dopune Zakona o strancima, koje se primenjuju po stupanju na snagu, i novi Zakon o strancima, koji će se primenjivati od ulaska Crne Gore u Evropsku uniju i uvodi jedinstvenu dozvolu. Vlada je u julu 2026. najavila plan po kome bi MUP dozvolu izdavao tek posle saglasnosti Zavoda za zapošljavanje. Taj plan još nije usvojen. Promene ćemo uneti u ovaj tekst kada budu objavljene u „Službenom listu CG“.

Česta pitanja

Može li radnik koji ima jedinstvenu dozvolu u Srbiji da radi kod mene u Crnoj Gori?

Ne. Srpska dozvola važi samo u Srbiji. Za rad u Crnoj Gori treba crnogorska dozvola, izdata za vaše radno mesto i vašu firmu.

Da li postoji test tržišta rada kao u Srbiji?

Po važećem zakonu ne postoji. O zahtevu odlučuje MUP. Plan da dozvola ide tek posle saglasnosti Zavoda još nije na snazi.

Mogu li ja da podnesem zahtev umesto radnika?

Izuzetno da, u mestu nameravanog boravka radnika (član 79 stav 4). Radnik se tada u roku od deset dana mora javiti MUP-u radi fotografije, otisaka i potpisa.

Koliko traje ceo postupak?

MUP odlučuje u roku od 15 dana od urednog zahteva. Pre toga idu izbor kandidata, viza D i put.

Šta ako radnik ide kući na praznik Dašain?

Odsustvo duže od 30 dana van Crne Gore gasi dozvolu (član 83). Dašain i Tihar padaju u oktobar i novembar, pa povratak planirajte u roku. Više o praznicima u tekstu Radnici iz Nepala: iskustva.

Tražite radnike iz Nepala za firmu u Crnoj Gori?

Napišite poziciju, broj radnika, platu i grad. Odgovaramo mejlom, sa sledećim korakom.

Pošaljite upit

Izvori