Početna / Koliko košta strani radnik

Koliko košta strani radnik: svi troškovi poslodavca u 2027.

Proveravano 22. oktobra 2026.

Strani radnik na minimalnoj zaradi koštaće vas u 2027. oko 109.600 dinara mesečno, zajedno sa porezom i svim doprinosima. Na to se dodaje smeštaj, ako ga obezbeđujete vi. Jednokratno plaćate 25.228 dinara republičkih taksi za jedinstvenu dozvolu, vizu D od 52 evra, avionsku kartu i naknadu agencije, čiji iznos dobijate u pisanoj ponudi. U nastavku je svaka stavka posebno, sa izvorom, i primer obračuna za jednog pomoćnog radnika u kuhinji.

Državne takse: 25.228 dinara po radniku

Stranac u Srbiji radi na osnovu jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad. Za nju se plaćaju tri republičke administrativne takse, po Zakonu o republičkim administrativnim taksama:

Zahtev: 430 din
Rešenje o jedinstvenoj dozvoli: 22.770 din
Biometrijska isprava (kartica): 2.028 din

Za radnika iz Nepala ili Bangladeša dodaje se konzularna taksa za vizu D od 52 evra, koja se plaća u Ambasadi Srbije u Nju Delhiju.

Taksu plaća podnosilac zahteva (član 3. Zakona o republičkim administrativnim taksama). Kada zahtev u ime radnika podnosi firma, takse po pravilu plaća firma. Odluka se donosi u roku od 15 dana od urednog zahteva, a dozvola se izdaje na najviše tri godine. Zato ovaj iznos ne plaćate svake godine, nego pri izdavanju i produženju dozvole. Šta sve ide uz zahtev, opisano je u tekstu o jedinstvenoj dozvoli.

Uz zahtev za jedinstvenu dozvolu, ili nešto pre njega, firma Nacionalnoj službi za zapošljavanje podnosi prijavu potrebe za zapošljavanjem (PPZ). Na osnovu nje NSZ sprovodi test tržišta rada, odnosno proverava ima li na evidenciji kandidata za to radno mesto. Prijava je besplatna. Kako to izgleda korak po korak: test tržišta rada i PPZ.

Ambasada Srbije u Nju Delhiju pokriva i Nepal i Bangladeš. Radnik tamo predaje pasoš i preuzima ga kada mu jave da je viza izdata. Put do Nju Delhija je, dakle, deo troška.

Plata: najmanje 405 dinara po satu od 2027.

Strani radnik ima ista prava i obaveze iz rada kao domaći (član 4. Zakona o zapošljavanju stranaca). Za njega važi ista minimalna cena rada. Vlada je za 2027. utvrdila 405 dinara neto po radnom času, a do kraja 2026. važi 371 dinar. Odluka je objavljena u „Službenom glasniku RS“, br. 75/2026.

Mesečni iznos zavisi od broja radnih sati u mesecu. Za mesec od 168 sati minimalac iznosi 68.040 dinara neto, za 176 sati 71.280, a za 184 sata 74.520 dinara. U proseku mesec ima 174 radna sata, što daje 70.470 dinara neto.

Uz to idu uvećanja iz člana 108. Zakona o radu: najmanje 26% osnovice za prekovremeni rad i za rad noću, i najmanje 110% osnovice za rad na praznik koji je neradni dan. U restoranima i hotelima to brzo menja mesečni račun, pa smene planirajte unapred.

Troškovi zapošljavanja stranca: porez i doprinosi na platu

Za strance ovde nema posebnih pravila. Firma na njihovu zaradu obračunava i plaća porez i doprinose kao za svakog drugog zaposlenog, a radnik je osiguran u Srbiji. Stope su:

Iz bruto zarade, na teret radnika: penzijsko i invalidsko 14%, zdravstveno 5,15% i za slučaj nezaposlenosti 0,75%. Ukupno 19,9%.
Porez na zaradu: 10% na bruto zaradu umanjenu za neoporezivi iznos. Od 1. januara 2027. taj iznos je 37.369 dinara mesečno, za puno radno vreme (član 15a Zakona o porezu na dohodak građana).
Na bruto zaradu, na teret firme: penzijsko i invalidsko 10% i zdravstveno 5,15%. Ukupno 15,15% (član 44. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje).

Minimalac je propisan kao neto iznos, pa se bruto računa unazad. Za 70.470 dinara neto bruto zarada iznosi 95.197 dinara, po obračunu poreskog savetnika objavljenom na Biznis.rs. Kada dodate doprinose firme, plata vas košta oko 109.620 dinara mesečno.

Ako ovo radite prvi put: bruto 1 je zarada pre poreza i doprinosa radnika. Bruto 2 je bruto 1 plus doprinosi firme, odnosno iznos koji za platu stvarno izlazi sa računa firme. Kada računate koliko vas radnik košta, gledajte bruto 2.

Smeštaj, prevoz i obrok

Zakon traži da se smeštaj i ishrana urede aktom poslodavca kod sezonskog rada i kod upućenih radnika (čl. 17. i 19. Zakona o zapošljavanju stranaca). Za radnika koga zapošljavate po ugovoru o radu to nije zakonska obaveza. Ipak, radnik koji stiže iz Nepala, bez znanja jezika i bez poznanika, teško počinje bez smeštaja. U praksi se ponavljaju tri rešenja:

Stan koji firma iznajmljuje za dva ili tri radnika. Po oglašenim cenama iz marta 2026, dvosoban stan u Nišu košta oko 300 do 500 evra mesečno, u Novom Sadu 500 do 750, a u Beogradu od oko 700 do preko 1.000 evra. Režije se plaćaju posebno.
Sobe za osoblje u vašem objektu. Ako imate hotel ili restoran sa sobama, ovo je obično jeftinije od zakupa. Više o tome u tekstu o radnicima za hotele i restorane.
Radnik sam plaća stan, a vi pomažete da ga nađe. Ovo je realnije za radnike koji su već u Srbiji.

Dve stvari za vašeg knjigovođu. Stan koji firma plaća za zaposlenog smatra se njegovim primanjem i oporezuje se kao zarada (član 14a Zakona o porezu na dohodak građana). Ako želite da radnik učestvuje u trošku kirije, taj iznos možete da obustavite od zarade samo uz njegov pristanak (član 123. Zakona o radu). Dogovor upišite u demand letter i u ugovor o radu, da radnik pre polaska zna koliko mu ostaje.

Za dolazak na posao plaćate naknadu u visini cene karte javnog prevoza, osim ako sami obezbedite prevoz (član 118. Zakona o radu). Isti član predviđa ishranu u toku rada i regres za godišnji odmor, u iznosu iz vašeg opšteg akta ili ugovora. Naknada za ishranu se ne plaća ako ste to pravo obezbedili na drugi način, na primer obrokom u smeni.

Pomoćni radnik u kuhinji mora pre početka rada da prođe obavezni zdravstveni pregled za rad sa hranom i da ga ponavlja na šest meseci (čl. 3. i 5. Pravilnika o obaveznim zdravstvenim pregledima). Pregled se plaća po cenovniku ustanove koja ga radi. Bez tog pregleda radnik ne sme u kuhinju, pa ga računajte kao svoj trošak.

Cena radnika iz Nepala: karta, viza i naknada agencije

Zakon o zapošljavanju stranaca ne određuje ko plaća put radnika do Srbije. To se dogovara i upisuje u demand letter. Međunarodna organizacija rada u svojoj definiciji troškova regrutacije navodi put, vize, lekarske preglede i osiguranje kao troškove koje ne bi trebalo da snosi radnik. Zato vam savetujem da kartu i vizu planirate kao trošak firme. Odmah dogovorite i ko plaća povratnu kartu kada ugovor istekne.

Cenu karte dajemo za konkretan datum polaska, jer se menja sa sezonom i rutom. Isto važi za radnike iz Bangladeša: troškovi u Srbiji su isti, a vizu izdaje ista ambasada u Nju Delhiju. Detalji su u tekstu o radnicima iz Bangladeša.

Naknada agencije nije javni cenovnik, nego pisana ponuda. Zavisi od pozicije, broja radnika i toga koje troškove preuzimate vi. U ponudi stoji šta je uključeno. Kandidate u Nepalu i Bangladešu traži agencija Aspire Employment Services iz Katmandua, licencirana u Nepalu (licenca nepalskog Odeljenja za zapošljavanje u inostranstvu br. 1600/079/080). Pre polaska ona proverava kandidate po vašim kriterijumima, organizuje video razgovor, lekarski pregled i osiguranje pre puta i pribavlja odobrenje nepalskih vlasti za rad u inostranstvu. Na šta da pazite pri izboru agencije, pročitajte u tekstu Agencija za strane radnike.

Primer: jedan pomoćni radnik u kuhinji na minimalcu

Pretpostavke primera (nisu ponuda, nego okvir za računanje):

puno radno vreme, prosečan mesec od 174 sata, plata tačno na minimalcu za 2027.
bez prekovremenog rada, rada noću i rada na praznik
ishrana i regres nisu uračunati, jer zavise od vašeg opšteg akta
smeštaj: dvosoban stan u Novom Sadu od 600 evra mesečno za tri radnika, dakle 200 evra po radniku, bez režija
kurs: 117,4 dinara za evro (srednji kurs NBS, 16. oktobra 2026)

Mesečno	Iznos
Neto plata (405 din × 174 sata)	70.470 din
Doprinosi radnika (19,9%)	18.944 din
Porez (10% od 95.197 − 37.369)	5.783 din
Bruto 1	95.197 din
Penzijsko na teret firme (10%)	9.520 din
Zdravstveno na teret firme (5,15%)	4.903 din
Bruto 2: trošak plate	109.620 din
Smeštaj (200 evra)	23.480 din
Ukupno mesečno	133.100 din (oko 1.134 evra)

Jednokratno	Iznos
Takse za jedinstvenu dozvolu	25.228 din
Viza D	52 evra (oko 6.100 din)
Avionska karta i put do Nju Delhija	po ceni za datum polaska
Zdravstveni pregled za rad sa hranom	po cenovniku ustanove
Naknada agencije	po pisanoj ponudi

Iznosi su zaokruženi na dinar. Porez na smeštaj iz člana 14a nije uračunat. Tačan obračun za vašu firmu radi knjigovođa.

Za godinu dana samo plata sa porezom i doprinosima iznosi oko 1.315.440 dinara (12 × 109.620). Taj broj je dobar za poređenje sa domaćim radnikom, jer je obračun isti. Razlika su jednokratni troškovi dolaska i smeštaj.

Trošak koji se ne vidi u tabeli: radnik koji ode

Skuplji od svake takse je radnik koji posle mesec dana pređe kod drugog poslodavca. Uz jedinstvenu dozvolu to je moguće, ali tek kada NSZ izda saglasnost za promenu poslodavca (član 11. Zakona o zapošljavanju stranaca). Tada su takse, karta i naknada već plaćene, a mesto je opet prazno.

Zato uslovi iz demand lettera moraju biti isti kao oni koje radnik zatekne po dolasku: plata, smeštaj, radno vreme. Kod nas se ugovara probni rad od 90 dana. Ako radnik ode u tom periodu, Aspire pomaže oko zamene, a šta zamena tačno obuhvata, piše u ponudi. Računajte i vreme: realno 2 do 3 meseca od dogovorenih uslova posla do dolaska. Ceo postupak je opisan u vodiču kako zaposliti stranca.

Česta pitanja

Koliko košta radna dozvola za stranca u Srbiji?

Za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad takse iznose 25.228 dinara: 430 za zahtev, 22.770 za rešenje i 2.028 za karticu. Dozvola se izdaje na najviše tri godine. Za radnika iz Nepala dodajte i vizu D od 52 evra.

Može li strani radnik da ima manju platu od domaćeg?

Ne može ispod minimalca. Stranac ima ista prava iz rada kao domaći radnik, pa za njega važi ista minimalna cena rada: 405 dinara neto po satu od 1. januara 2027. Porez i doprinosi su isti.

Da li poslodavac mora da plati smeštaj stranom radniku?

Zakon to izričito traži za sezonske poslove i za radnike koje strani poslodavac upućuje u Srbiju. Za radnika zaposlenog po ugovoru o radu to nije obaveza, ali bez smeštaja radnik iz Nepala teško počinje. Ako stan plaća firma, to je oporezivo primanje zaposlenog.

Koliko se čeka dok radnik ne stigne?

Realno 2 do 3 meseca od dogovorenih uslova posla. Odluka o jedinstvenoj dozvoli donosi se u roku od 15 dana od urednog zahteva. Ostatak vremena odlazi na izbor kandidata, papire u Nepalu i vizu.

Treba vam obračun za vašu poziciju?

Napišite poziciju, broj radnika i grad. Odgovaramo mejlom, sa pisanom ponudom i okvirnim rokom.

Pošaljite upit